ＪＯＢＴＡＫＥでは、日本在住の特定技能者など外国人にお仕事を紹介しています。
海外の人材サービス会社と提携し、海外に住む日本で就職を目指す方々も登録しております。
また運営会社は人材サービス業を営んでおり、多くの海外の人材の派遣・紹介の実績がございます。
高い求人媒体料や紹介料を払って、突然辞められたら...
言語の問題やスキルに問題はないのだろうか...
人事担当のリソースが足りない...
能力が良くても実際の職場環境と合っているか分からない...
採用が決定するまで求人掲載料などは一切かかりません！
また採用が決定した場合の紹介料は、求職者のスキル等で算出します。
早期退職の場合の返金制度も御座います。
ＪＯＢＴＡＫＥには日本国内に在住している外国人の方々以外にも海外に在住し、日本で就職を希望している方々も多く登録しておりますので、お客様のニーズに合った人材を全世界から探す事が可能です！
ビザの申請や更新も弊社にて行い、募集に必要な求人作成や出稿・応募受付・面接のセッティングなども弊社で行うため、人事ご担当者様へのご負担も最小限で外国人スタッフの雇用が可能となります。
職場環境に馴染めるか不安な場合は3か月～6か月の間は派遣として勤務し、のちに社員登用する「紹介予定派遣」にも対応
※１ 取得ビザに寄っては対応できない場合もあります
ニュースとインフォメーション
よくあるご質問
一つの求人を日本だけでなく、韓国、中国、フィリピン、バングラデッシュでも 一度に掲載可能。（翻訳サービス付き！※有料） また現地スタッフが直接、現地の求職者をスカウトする、なども可能です。 バングラデッシュから優秀なシステムエンジニアなどを招聘したい、 オフショア開発という企業戦略の大きな武器になります。
中国では、近年、人手不足と同時に失業も問題視されている。
ベトナムでは、近年は製造業だけでなく、人口9,000万人を超える国内市場をターゲットにした小売業、サービス業の進出も盛んである。
インドネシアでは、豊富な労働力と旺盛な消費によって、引き続きインドネシア経済が成長していくことが期待されている。
フィリピンでは、新型コロナウイルス対策で厳格な行動制限を適用。失業率が急増した。しかし、その後、措置の緩和を受け、雇用状況は回復しつつある。
インドの労働市場は余剰労働力に苦しんでいる。第1次、第2次、第3次産業とも十分な需要が生じていないため、膨大な数の労働者が余剰となっている。
ネパールでは、インフォーマルセクターの増大、契約労働者の増大が大きな問題となっている。
ミャンマーはアジア最後のフロンティアとして注目を浴びており、その理由の１つがミャンマー人の識字率の高さ、人件費の安さ等の魅力的な労働市場に存する。
